有很多同学会因为岗位太多不知道选什么样的岗位，也不知道什么岗位好！接下来我具体地说一下公务员报考应该怎么选好的岗位！

我认为我们选择岗位应该要有三个目标！

第一，尽量选择竞争压力小的岗位，尽快上岸！

第二，尽量选择环境好的岗位，更舒适的生活！

第三，尽量选择有前景的岗位，未来更有发展！

眼花缭乱的岗位招录表。我们都是百姓的孩子，对各个机关的情况知之甚少，对岗位之间的区别更是两眼发黑！面对众多岗位，难以判断岗位好坏、竞争大小等情况。只有出成绩的时候，才知道原来还有这么多的竞争对手；只有上岸之后，才知道原来岗位是这么坑爹。因此，在经过刻苦努力的复习之后，如何规避报考的大坑又是一道难关，我们成为“报名关”。

好啦，接下来我就分享一下我上岸部委用到的复习材料吧！大家可以点击下方获取

第一部分，怎样报考才能减少竞争压力，尽快上岸？

1.充分筛选岗位表格中的所有条件！

在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式）。下面我就用国考举一下吧。下图就是2019年国考的招录表格，在百度上面很容易就能搜索到的！全名是《2019年国家公务员考试职位表》。如果你们省还没有公布，那么你可以看看去年的表格，参考一下，每年岗位会变化，但也有很多是相同的。

我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等，依据你的个体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人自然会少很多！例如，如果你是硕士毕业生，那么尽量报考招聘硕士的岗位，不建议考本科及以上，尽量选择高起点的岗位，竞争力会小一点。

最后要看备注信息，因为有的岗位会有特殊要求，所以大家一定要看到。

2.适当选择层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的！

选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位一般在国考中，由于面向全国招考，所以竞争压力更大，有的时候会出现“千人坑”的情况呢！

3.规避核心部门

所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。

基层单位，值得就是乡镇政府或者街道了，这些单位相对上面两种，权利会更小一些，活也会多一些。

很明显，核心部门竞争最大，基层单位竞争最小了。

4.规避热门地区

全国来看，长三、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对落后的地区。

我们可以根据上面四个方面，依次选择岗位限制条件多、偏向于基层、偏向于一般单位、偏向于落后地区，这样的岗位竞争压力会小很多。之后可以根据自己的条件与复习水平，适当调整一些条件，寻找到能力与岗位之间的平衡。

第二部分，什么样的岗位有良好的环境？

1.尽量不要选择乡镇岗位！（当然这个可能比较好考）

目前我国基层公务员比较辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末；还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

2.尽量不要选择经常加班的岗位！

一般情况下，越核心的部门工作越累，例如党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

3.尽量选择熟悉的地区，离老家近一些！

一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。

第三部分，什么样的岗位更有前景？

1.越高端的单位越有前景！

前文说到了核心部门、一般部门、基层单位，一定是核心部门前景最好的！为了给同学们更多参考，我在这里搞一下单位优劣排名，个人简介，仅供参考！探讨的是政府机关各大局哪个权利大，这里说的是政府机关各局，不包括垂直的国地税，法检，dang委各部门还有政府部门的政府办和监察局。

第一名：公安、财政、人社、审计、发改、国土、住建、交通

公安局可以说在地方的权利最大——公安局高配，县级各局是正科级，公安是副处级，市级各局是正处级，公安是副厅级，所以大多数人都愿意考这个岗。

财政局：一个科长的权利甚至完爆一般单位副局长。主管财政大权，号称财神爷。

人社局长一般兼任组织部副部长，人社局管工资，职称，公务员事业单位考录，干部考核还有社保、医保、农保，权利相当的。

审计局负责查各单位的帐，连事业单位都害怕更别说到各个企业了！举个例子：审计要是到了企业去查账，企业高管会像伺候大爷一样伺候着审计人员，后面我不说大家也应该懂得吧！

发改：管项目审批，国家发改委权利非常大，到地方就比较弱化了，不过仍然是前五的单位。

地方经济发展的权利部门——国土、住建、交通这都是。

第二名：教育、卫生、农业、水利、工信、市场、招商、环保、安监

教育卫生号称地方第一第二大局，人数众多。农业和工信按地方来，有的农业县农业局就强势，工业大市工信局就比较厉害。水利据说资金也比较雄厚。市场监督管理局是三局合一，权力现在也很大。环保局现在从上到下都比较重视，马上即将垂直管理。

第三名：科技、旅游、民政、司法、文化、广电、体育

民生部门和文化体育广播部门，排第三等。

第四名：统计、档案、信访

纯粹的清水衙门，可以说较为基层，直接接触到老百姓。

后续报考岗位及面试复习的要点——找一个容易上岸的岗位吧！

1.岗位报名技巧可参考《公考报名技巧公开》，总的原则就是在可接受的岗位中，报名人数越少越好。

2.具体岗位可参考本省去年《公务员招录职位表》，百度下载即可，每年岗位虽有连续性但变化比较大，去年职位表仅供参考。

3.公布岗位和报名一般在笔试前一个月，因此切勿等到出岗位再报名，要提前做好万全准备，保证任何岗位，都有竞争力。否则，即使有岗位，也仅仅是分母和炮灰。