学校简介内容详见大庆师范学院主页学校概况部分(http://www.dqsy.net/)。

人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

(二)符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为大庆师范学院的建设与发展做出贡献。

(三)硕士毕业生年龄要在30周岁以下;博士毕业生年龄要在40周岁以下;具备博士学位、高级专业技术职务人员年龄要在45周岁以下;高水平学科带头人年龄要在55周岁以下;有特殊年龄要求的见具体岗位招聘条件，特别优秀人员年龄可适当放宽，大力引进高层次应用型人才，同等条件下企业经历丰富者优先。(年龄计算时间以公告发布时间为界)

(四)身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

(五)应聘人员本科、硕士、博士所学专业需一致或相近。2022年应届硕士毕业生须在2022年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

(六)应聘人员第一学历必须为公办高校全日制统招本科毕业生并获学士学位;硕士、博士学历为全日制研究生并获得硕士、博士学位;港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(七)应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

(八)下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。

应聘人员一经聘用考核合格后录用方式为事业编制，享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。此外还享受相应的人才引进待遇，详见《大庆师范学院高层次人才引进暂行办法》(附件5)，其中，博士可申报A、B、C、D四类岗位，相关待遇如下：

(一)报名

1.网络报名

硕士报名时间：2021年9月6日-10月7日;博士全年随时接受报名。

提供材料：应聘人员需将《大庆师范学院公开招聘教师应聘人员报名登记表》(附件2)、《大庆师范学院公开招聘教师报名信息一览表》(附件3)、《大庆师范学院公开招聘教师政审表》(附件4)及各层次学历、学位证书或学历、学位证明材料电子版;各层次学历学习成绩证明材料电子版;论文、著作、获奖和课题等主要科研成果提纲电子版及相关材料电子版(详见应聘人员现场确认需携带材料)，按现场确认材料顺序编排序号后以压缩包的形式一并发送至dqsyzp@126.com。邮件主题及附件材料名称格式：应聘单位+应聘岗位编号+姓名+学历，例如：“法学院+09+王**+博士研究生”。

2.资格审查

硕士资格审查时间：2021年10月8日—2021年10月17日，博士接收到简历后进行资格审查。人事处对应聘人员严格按照公告及岗位资格条件，对报名人员进行资格初审，用人单位对应聘人员岗位人员的材料进行复审，确定拟参加考核人选并通知面试。资格审查主要审查报名者的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。

3.注意事项

(1)资格审查贯穿招聘全过程，考生应对提交的信息和材料真实性负责，一经发现不符合岗位要求或弄虚作假的，取消考试资格或录取资格。

(2)报名的电子材料需按照提交材料顺序编排序号，一项内有多个材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料不符合要求不予进行资格审查，提交材料缺少要件，资格审查不予通过。

(3)对招聘计划中的学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

(4)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

(二)现场确认

我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料(使用A4纸打印或复印，排好顺序在左上角用长尾夹夹好)：

1.《大庆师范学院公开招聘教师应聘人员报名登记表》(附件2)。

2.《大庆师范学院公开招聘教师政审表》(附件5)。

3.第二代身份证原件及复印件(正、反面)。

4.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件或其它有效证明材料(2022届应届毕业生需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表及学历、学位授予院校提供的能够按期获得学历、学位的证明材料);本科之后(含本科)各阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和各阶段的学位认证报告。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.各层次学历学习成绩单原件或复印件，复印件须加盖学籍成绩管理章或院系公章;在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。(非必备)

6.各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

7.外语等级证书原件及复印件。

8.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

9.按照《黑龙江省财政厅黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税[2020]3号)文件的有关规定，现场资格确认通过后的应聘人员需交笔试费用，笔试收费标准每人每科45元人民币，面试不收费。笔试费用由学校财务处统一收取。

(三)考试

硕士研究生需进行笔试和面试，博士研究生直接参加面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。笔试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

笔试内容：教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+综合素质能力(文字能力、时事政治、分析解决问题能力)+专业知识。

2.面试

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3.总成绩计算方式

应聘的具有硕士学位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);应聘的具有博士学位人员及高级职称人员：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以学术成果高者或面试成绩高者优先。进入体检和考核人选名单及总成绩在学院网站公示3个工作日。

(四)考核

对考核合格的拟聘人员，基层单位还要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核。人事处对其资格条件进行再复审。考核不合格者不予聘用。

(五)体检

通过学校考核的应聘人员学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。学校统一组织到校大学生心理健康测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检、测试不合格者不予录用，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

(六)公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在大庆师范学院主页上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的，与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

学校纪委办公室对招聘工作进行监督，对教职工有违反招聘工作纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关工作人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

联系人：冯老师

联系电话：0459-5510097

电子邮箱：dqsyzp@126.com

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监督电话：0459-5510032(大庆师范学院纪委办公室)

本公告由大庆师范学院人事处负责解释。

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