此次招聘共设招聘岗位23个，招聘政府购买服务人员85名。具体岗位、人数及其他具体要求详见《青冈县2021年公开招聘政府购买服务人员计划表（第二次）》（附件1）。

（一）户籍要求：黑龙江省户籍（2021年9月29日前为黑龙江省户籍）

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）年龄要求：35周岁及以下（1986年9月29日及以后出生）

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备应聘岗位所要求的专业、学历、年龄等条件

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（六）本次招聘专业参考目录为《黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）；报考人员所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业；报考人员所学专业包含括号内容的，在报名时以括号外专业名称为准判断是否符合岗位专业要求；

具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、凡与招聘单位负责人构成回避关系的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的；

3、在近三年公务员招考或事业单位招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的人员；

4、有法律法规规定不得在机关事业单位工作的其他情形人员。

（一）公告发布

在青冈县政府网站（http://www.qgnet.gov.cn/）“通知公告”栏、青冈县电视台发布招聘公告，公告发布时间：2021年9月29日--2021年10月12日。

（二）报名

1.报名时间：2021年10月13日--2021年10月15日（上午8：30—11:30；下午13:30—17:00报名时间结束后发送的邮件概不接受）。

2、报名方式：采取网上报名加电话确认方式。报名考生将报名材料发至指定的电子邮箱。邮件发送成功后，进行电话确认。

报名邮箱地址：675727467@qq.com

报名期间确认及咨询电话：0455--3230983

3、报名要求：

第一项报名时需携带本人户口本首页及本人页、第二代身份证、毕业证书、退伍证、全日制中专学历报考人员另需提供就业报到证及档案学籍原件或复印件（加盖档案保管部门公章）、退役士兵还需提供应征公民入伍批准书及退出现役登记表原件或复印件加盖当地档案保管部门公章并签字落款日期，以上材料需将扫描件统一复制粘贴到同一word文档后转成pdf格式；

第二项在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”尽量在最长有效期内，1寸近期同底免冠照片3张（领取准考证时提交）；

第三项提前下载并用A4纸打印《青冈县2021年公开招聘政府购买服务人员报名登记表》（附件2）用黑色碳素笔将两张表中相关信息填写完整并贴好照片，个人简历从高中起填写，必须经报考者本人签字（手签）。

请报考人员按自己所报岗位条件要求，将以上涉及的电子版报名材料备注好名称分三项打包压缩到一个文件夹后发送到指定报名邮箱（以上报名材料的内容，没有扫描在压缩包里的，视为未提供）并进行电话确认，不进行确认如出现发送失误等情况而影响报名，由考生自行承担后果。

报考人员邮件标题格式一律为：报考人员姓名+招聘单位规范名称+岗位名称例如：李某某.青冈县农业农村局.官方兽医10岗位。

打包压缩包名称同样：青冈县农业农村局.官方兽医10岗位。

每个报名者只能报考一个岗位，必须保证所提供报名材料的真实性，报名后不得重复提交报名材料。公开招聘工作实行诚信报名制度，凡发现报考者提供虚假材料的，考试舞弊等行为的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或无正当理由放弃相应考试资格的，将计入青冈县事业单位报考诚信档案。

4、政策加分：退役士兵笔试成绩加5分。

（三）资格审查

1、由县政府办、县人社局、县财政局及青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司相关人员组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。

2、通过资格审查的应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例的，根据实际需要，经招聘领导小组研究同意，适当降低比例，比例降至1:1的岗位直接进入面试环节。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员所提交的材料应当真实、准确，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。

笔试前资格审查小组将会对相关报名材料原件进行复审

（一）领取准考证时间报名网站或电话通知，考试时间以准考证时间为准。

（二）考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试：笔试试卷总分100分，笔试内容为事业单位招聘公共基础知识，笔试总成绩占考试总成绩的60%。

笔试成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

2、面试：面试采取结构化面谈的方式，主要测试应试者的综合素质，重点测试分析判断能力、语言表达能力、组织协调能力、专业知识以及解决实际问题能力，面试评分采取“体操打分法”（保留小数点后两位）。面试总分100分，面试成绩占考试总成绩的40%。现场公布成绩。面试成绩低于60分者，不予录用。

面试人选确定。进入面试人选按照笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，如达不到这一比例的，根据实际需要，经公开招聘工作领导小组同意，可调适当降低比例.

（三）考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定考核、体检人选，若考试总成绩出现并列，取笔试成绩高者，在相同采取面试加试方式确定。

1、考核由用人单位组成考核小组到实地调查，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核。

2、体检由招聘领导小组办公室负责组织实施体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。

3、应聘人员没参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，所空缺名额经招聘领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，进行为期3个工作日的公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

（一）拟聘用人员公示期满无异议者，青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同，合同期限为一年，试用期3个月。试用期结束后，由用人单位对聘用人员进行考核，考核合格的留用，考核不合格的报青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司，由青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司解除劳动合同。一年合同期满后，由用人单位根据聘用人员在合同期内的工作情况和考核结果确定是否留用，由青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司续签或解除劳动合同。

（二）工资每人每月1800元，享受养老、医疗、工伤、失业四项社会保险。四项社会保险单位应缴部分由政府承担，个人应缴部分由个人承担，同单位应缴部分由承接主体负责一同转入政府购买服务人员个人四项保险账户。